- Digitalisierung: Du übernimmst die Verantwortung für die Konzeption und Digitalisierung unserer Personalakten in Personio samt passender Ordnerstruktur.
- Prozessoptimierung: Du erstellst digitale Workflows und Dokumentenvorlagen, um unsere HR-Prozesse moderner und effizienter zu gestalten.
- Recruiting: Du unterstützt im Bewerbermanagement (Stellenausschreibungen, Prüfung von Eingängen, Terminkoordination).
- Software-Analyse: Du analysierst die Funktionen von Personio-Recruiting, um das Tool optimal für unsere Personalgewinnung zu nutzen.
Dein Ansprechpartner im Personalmanagement ist Herr Tobias Keil
Die Stelle ist für 1 Jahr befristet!
Gehaltsstufe: st.AH 2 Wochenstunden: 15 h
